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• 2011-06-07
 
• 工商時報
 
• 【記者林殿唯／綜合報導】

• 2011-06-07
 
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• 【記者林殿唯／綜合報導】

2011-06-07 

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• 【記者林殿唯／綜合報導】

    　近來平板電腦與智慧型手機的熱銷，使Android系統成最受歡迎的作業平台，昆山仁寶與深圳富士康都在本月展開大規模的軟體研發人員的招聘工作，台廠不但向大陸本地徵求相關人才，甚至連山寨廠的工程師都成挖角對象。　據了解，資深Android工程師年薪行情上看50萬元人民幣（下同）。

    　21世紀經濟報導指出，台灣傳統硬體製造商對大陸軟體研發人才的爭奪戰，已經悄然打響。6月初，仁寶在昆山基地、富士康在深圳基地，近期都展開大規模軟體研發人才的招聘工作。除了常規招聘外，台灣硬體商還透過獵人頭公司四處挖角，其中大陸山寨廠商的Android研發工程師，也成為台廠覬覦的對象。

    　深圳創智成科技總經理徐建平表示，許多台灣品牌大廠到處在挖軟體人才，因為工程師數量不足，不但使得Android工程師成為廠商的搶手貨，就連薪資都跟著水漲船高。

    　據報導，目前一位資深Android工程師年薪可以拿到50萬元左右，而一個剛入行兩年的Android工程師，月薪接近2萬元。

    　大陸的平板電腦業者認為，台灣的品牌與代工廠商在過去投注了太多資源在windows與intel架構，使得ARM與Android人才不足，就算台灣有宏達電，仍然只是鳳毛麟角，而大陸的山寨廠很早就針對Android平台進行開發，人才與經驗相對充足。

    　分析師認為，台灣IT廠商的硬體代工優勢明顯，對於wintel架構經驗充足，但軟體研發實力薄弱，加上聯發科的turn key模式，讓下游廠商無須耗費太多精力從事軟體研發，但相對之下，Android平台更重視軟硬體的整合，而這正是台灣硬體廠商的弱項。

    　徐建平表示，Android系統上市的時間不長，相關技術人才都還在累積的階段，加上Android系統本身不如wintel穩定，也大幅提高了開發難度，導致Android工程師成為目前市場上最熾手可熱的人才。

    　徐建平認為，目前大陸廠商在Android的研發，仍然走在台灣的前面，因為許多Android的開發商都是由MP3、手機平台轉型而來，他們在移動式電子設備更有優勢，也擅長掌握低功耗與攜帶性之間的平衡。

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